"見過的人民幣從不超過10張,家庭收入怎麼寫?"張一男反問.她來自福建貧困農村,紅薯是她年少記憶裡的主食.
事實上,她最擔心的是,貧困的家庭狀況是否會成為就業應聘中的絆腳石.幾乎所有就業信息網的應聘系統中,都設置了"家庭收入"這一條目.
"貧二代"迅速成為高校BBS上的熱門詞彙
近日, "貧二代"一詞在各大網站頻頻出現,並成為上週谷歌十大熱點詞彙之一.提出者石述思在"貧二代的標準"一文中認為,相對於"富二代","貧二代在就業方面的劣勢更為明顯.
"這句話,很有同感.張一男表示.儘管"貧二代"標準有待商榷,可是這一名詞迅速成為校內網,各大高校BBS上的熱門詞彙.出身貧寒,社會關係缺乏,求職過程中全靠個人奮鬥"成為校園"貧二代"的簡單特徵.
為此,記者在北京,浙江,河南等地的7所高校進行了相關調查. 500份樣卷的統計結果顯示, 70%的被調查者認為,在就業應聘中,他們或多或少遭遇過來自家庭狀況的壓力.這些壓力,有的來源於競爭者相對強勢的家境,更多的則是高額的求職成本.其 中,高達65%的應屆畢業生表示,他們最看重的因素是求職應聘中家庭經濟狀況所佔據的影響值.
"他們有的是背景,我有的是背影兒"
5分鐘後,面試結束了.北科大的付曉匆匆走出面試房間,借來的套裝,穿在身上整整大了一碼.直至今天,付曉仍記得半年前他面試的場景.
"看到"貧二代'的有關解釋,說出了我的心聲.付曉笑了笑.他堅持認為,貧窮的家境在一定程度上導致了他在"拼爹遊戲"中的失敗.
那是今年1月一個寒冷的早晨.付曉7時起床,坐公車,換地鐵,頂著寒風, "嗖"地衝進北京國貿附近的一幢寫字樓.每層近400平方米的房間,分隔成密密麻麻的格子間. "白領"們穿著西裝,套裙,皮鞋"噔噔"敲在地板上.
這是他嚮往的生活.這個23歲的本科畢業生,來自陝西榆林地區某貧困縣, "人吃高粱面,老鼠爬屋檁"是他家的基本狀況.簡歷,筆試,一面,二面,過五關斬六將,他如願進入了這家房地產集團的終面.
"面試官怎麼問的?"等待的同學圍上來.
"他就問了問家裡的情況."付曉勉強笑了笑.
實際上,面試官劈頭蓋臉第一句話就是"家裡是幹嘛的,如果我們需要相關資源,你能提供嗎?"他愣了.付曉的父母面朝黃土背朝天,幹上一年的純收入不過500元左右.他的大學學費,由外出打工的姐姐提供,生活費則是依靠勤工儉學.
"如果家裡條件好,難道還去房地產公司當小哥兒?付曉在日誌裡自嘲.另一名同校的學生則得到了這份工作.儘管該生的父親只是中部地區某縣政府的工作人員.
付曉曾對應聘問題進行質疑.房地產公司HR (人力資源)的說辭是"社會本來就是資源重組,應聘者的家庭關係若有益於公司的未來發展規劃,何樂而不為.
面對即將到來的9月jobhunting季節,一個求職應聘的相關調查在高校大型水木社區BBS "職業生涯"版進行.不少公司的HR表示,招聘中的確存在"以應聘者的社會關係論英雄"的現象.並且,這一現像在依賴社會關係的各大公司,壟斷型國企和小型事業單位等廣泛存在.
記者調查發現, 80%的應屆畢業生最關注的詞彙為"貧二代", "潛規則", "黑幕"等.他們認為, "拼爹遊戲"決定了"貧二代"應聘者的工作境遇,並對此產生了強烈的悲觀情緒.
一位應屆生求職網站的相關負責人表示,社會關係固然對畢業生求職存在著一定的影響,但完全沒必要產生恐懼心理.他認為, "拼爹遊戲"固然存在,但"貧二代"學生更應關注自身能力的增強,積極參與競爭.
在採訪過程中,往屆畢業生杜涓涓講述了自己的故事.這個出身農民家庭的女生, "頭懸樑,錐刺股"復讀了兩年,才考上杭州電子科技大學.
杜涓涓從大三開始便在杭州某報社實習.因為勤奮工作,她得到了上司的口頭許諾.然而到了最後應聘階段,她並未得到任何職位.最後入圍的是3個來自於三本院校的"空降兵.上司悄悄透露,"都是本城有錢人的孩子,報社拉廣告得靠他們的資源. "
杜涓涓並未氣餒,但一次在公交車上看到電視裡播放的廣告時,還是心有慼慼焉.廣告裡,一隻灰不溜秋的小袋鼠望著大象,喃喃自語: "他們有的是背景,我有的是背影兒."
3個月之後,她通過筆試,面試,得到了在寧波某報社的實習機會. "之前的實習經歷對我的幫助很大."採訪,寫作,杜涓涓上手很快.此外,在原來報社實習積累的人脈也對她有很大的幫助.
如今,報社裡流傳杜涓涓來自某權勢家庭的謠言.我是個'貧二代',靠自己努力還算踏實的'貧二代'. "她總會笑著跟人解釋.
清華大學新聞與傳播學院陳昌鳳教授認為, "貧二代"學生確實在生活中,工作中,學習處於相對的弱勢.他們的資源稀缺,比如物質的,社會關係的,甚至自信心.
求職成本,才是"貧二代"最大問題
"列印簡歷105元,郵遞費25元, 450元職業套裝,通訊費等250元."從找工作開始,李鳳峰每個月都在賬本上細細記錄.這個鄭州大學2009屆畢業生強調,這些並不包括到外地參加用人單位的考試費用.他的父母是下崗職工,家庭年收入不足5000元.而他2009年的求職花費業已相當於一年的家庭總收入.
在調查中,將近97%的求職生認為,隨著物價上漲,高昂的求職成本是他們面臨的首要問題. 65%的被調查者表示, "貧二代"的求職弱勢並不在於社會關係,而在於經濟困境.
"如何降低就業成本?如何讓實習成果最大化?"這個問題並不新鮮,卻在每年的求職諮詢會上出現頻率最高.
然而,答案一直無解.據記者調查,單單就浙江省而言, 85%的用人單位要求學生來當地筆試,面試,並不負擔往返路費.以杭州市某鐵道部門為例, 2009年僅招聘1人,卻通知了全國各地將近50個學生前去面試.可想而知, 99%的應聘者做了無用功.
李鳳峰告訴中國青年報記者,有一次,他曾遠赴深圳,參加某通訊機構的筆試,面試.從考試到成績公布,他在當地待了將近兩週.為了節省成本,他住在當地的地下室旅館, 80元一天的床位.再加上往返火車票將近800元,及其他費用,共花去多元3000.
"從去年暑假起,我就開始打工賺這筆求職費用了."自詡為"貧二代"的寧波大學應屆畢業生劉玲表示.高二時,父親的一場大病耗盡了家裡的積蓄.
"貧二代"要"笨鳥先飛"貧"資本不"貧"能力
每年9月到第二年的5月是招聘季節,這一時期,北京大學就業指導中心都會舉辦貧困生就業相關心理講座.據相關負責人介紹, 400多人的階梯教室往往擠得密不透風.
該負責人認為,對大多數"貧二代"來說,就業成本和社會關係是他們在應聘中最大的難題.相對於家庭經濟狀況較好的同齡人, "貧二代"要面對求職成本帶來的經濟壓力,同時,他們因為缺乏人脈,找到好工作的難度更大.
陳昌鳳教授表示,貧富二代是社會問題.高校不可能解決這個宏大問題,但能做到的是,首先讓絕大多數學生公平競爭,並激勵學生自強不息.
記者在調查中欣喜地發現, 90%的被調查者認為,不管在何時何地,個人能力永遠是求職應聘中最大的籌碼.我依然充滿信心.張一男笑言.她已經積極投入job hunting到的前期準備中.她堅持,所謂"貧二代"要"笨鳥先飛", "貧"資本,不"貧"能力.
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